• الرئيسية
• اقتصاد وبنوك

استقبل الدكتور هاني سويلم وزير الموارد المائية والري، المهندس حاتم نبيل رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، لمناقشة عدد من الموضوعات المشتركة بين الجانبين فيما يخص أعمال التطوير المؤسسي بالوزارة وإجراءات سد العجز في عدد من الوظائف الفنية والحرفية.

التطوير المؤسسي وتطبيق مبادئ الحوكمة

أكد الدكتور هاني سويلم على أهمية تطبيق مبادئ الحوكمة والتطوير المؤسسي في رفع معدلات الأداء، وتحقيق اللامركزية وتعزيز الشفافية، بما يضمن الإسراع في اتخاذ القرارات وتفعيل اللوائح والقوانين داخل الوزارة.

وأشار الوزير إلى أن اختيار الأكفأ في الوظائف يساهم في تلبية احتياجات العمل بأعلى مستوى من الكفاءة والجودة، بما يتوافق مع الدور الكبير للوزارة في تنفيذ المشاريع القومية وإدارة موارد المياه تحت مظلة الجيل الثاني لمنظومة المياه 2.0.

دعم الهيكل التنظيمي ومراجعة الوظائف

من جانبه، أكد المهندس حاتم نبيل أن الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة يعمل على دعم جهود التطوير المؤسسي في الوزارة، من خلال:

• مراجعة وتحديث الهياكل التنظيمية لضمان وضوح الاختصاصات ورفع كفاءة الأداء.

• دراسة سد العجز في الوظائف الفنية والحرفية وفق الاحتياجات الفعلية ومتطلبات العمل.

• اختيار العناصر الأكثر كفاءة لدعم تنفيذ خطط الوزارة ومشروعاتها القومية وفق أسس مؤسسية مستدامة.

خطط لتوفير الكفاءات الفنية والحرفية

ناقش الاجتماع مقترحات توفير مهندسين وفنيين وحرفيين بالتعاقد من خارج الوزارة لسد العجز الحالي في الوظائف الفنية والحرفية، وخاصة بمصلحة الميكانيكا والكهرباء، لضمان استمرار العمل بكفاءة عالية وتنفيذ المشروعات القومية في قطاع الموارد المائية.