• الرئيسية
• أخبار

مؤهلات ومعايير الاختيار

أعطت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني صلاحية التعاقد مع المعلمين بنظام الحصة لسد العجز في المدارس استعدادًا للعام الدراسي الجديد الذي ينطلق في 20 سبتمبر 2025، مع وضع مجموعة من الشروط والضوابط لاختيار المعلمين، أبرزها:

• أن يكون المتقدم حاصلًا على مؤهل تربوي أو مؤهل عالٍ مناسب للتخصص المطلوب.
• المفاضلة بين المتقدمين وفقًا للمؤهل العلمي والخبرة في التدريس والموقع الجغرافي للمدرسة.
• الأولوية لمن اجتازوا اختبارات التنظيم والإدارة أو في انتظار نتائج اختبارات الأكاديمية.
• ضرورة أن يكون تخصص المعلم مطلوبًا لسد العجز، مع التركيز على المواد الأساسية مثل اللغة العربية، اللغة الأجنبية، والدراسات الاجتماعية.
• يفضل من لديهم خبرة سابقة في التدريس.

المستندات المطلوبة

يجب على المتقدم تقديم المستندات التالية:

• أصل شهادة المؤهل الدراسي وعدد صورتين.
• صورتان للرقم القومي سارية المفعول وصورة لبطاقة الزوج/ الزوجة.
• إقرار بعدم وجود أقارب حتى الدرجة الثانية في المدرسة.
• الموقف من التجنيد للذكور أو الخدمة العامة للإناث.
• تقديم تحليل مخدرات قبل استلام العمل لمن يقع عليهم الاختيار.

ضوابط التعاقد وأعمال العام الدراسي

• تنتهي مدة العمل بانتهاء خطة العام الدراسي، مع إمكانية الاستعانة بمعلمي الحصة في أعمال الملاحظة بالامتحانات.
• تُحسب الجلسة الامتحانية الواحدة بقيمة مالية تعادل حصتين دراسيتين.
• يوقع المتقدم إقرارًا بعدم المطالبة بالتعيين على الموازنة العامة للدولة.
• يتم عقد تدريب تخصصي قبل بدء العام الدراسي تحت إشراف الموجه الأول.
• تُرفع كشوف بالمتقدمين إلى الوزارة تتضمن بيانات كاملة (الاسم رباعي، الوظيفة، تاريخ ومحل الميلاد، بيانات الزوج/ الزوجة، محل الإقامة، الرقم القومي، المؤهلات، أرقام الهاتف، نسخة CD بالبيانات).