• الرئيسية
• أخبار

أعلنت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني عن ضوابط صرف حافز التدريس للمعلمين ومديري ووكلاء المدارس اعتبارًا من شهر نوفمبر الجاري، في إطار حرص الدولة على دعم المعلمين باعتبارهم حجر الأساس في العملية التعليمية.

شروط صرف حافز التدريس

1. تحديد جهة الصرف:
   يتم صرف مستحقات شاغلي الوظائف المشار إليها على الباب الأول “الأجور وتعويضات العاملين”.

2. استيفاء النصاب الأسبوعي:
   يجب على شاغلي وظائف المعلمين استيفاء الحصص المقررة على مدار الشهر مع مراعاة عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية، وألا تقل مدة العمل الفعلية عن 18 يومًا من ضمنها العطلات، ويشمل ذلك مدير المدرسة ووكيلها.

3. تقدير الكفاءة:
   لا يقل تقدير كفاية شاغل الوظيفة عن مرتبة كفء خلال العام السابق. في حالة التقدير فوق المتوسط يتم منحه 50% من قيمة الحافز.

4. الجزاءات التأديبية:
   لا يكون شاغل الوظيفة قد تعرض لخصم أكثر من 5 أيام من راتبه خلال شهر الصرف.

5. الموقوفون عن العمل:
   يُستبعد شاغل الوظيفة الموقوف عن العمل خلال فترة الوقف، مع إمكانية استرداد ما أوقف صرفه إذا ثبت عدم مسئوليته، مع مراعاة بقية الشروط.

آلية الصرف والتعديلات الموزانية

• وافقت وزارة المالية على تعديلات موزانية بالباب الأول بموازنة مديريات التربية والتعليم على منظومة GFMIS لصرف الحافز.

• يتم صرف حافز التدريس للمعلمين خصمًا من بند 32/3 حافز تدريس وفق القانون رقم 155 لسنة 2007.

• صرف الحافز للمديرين والوكلاء يكون خصمًا من بند 31/3 حافز الإدارة المدرسية.

القيود المهمة

• لا يجوز الجمع بين حافز التدريس وحافز الإدارة المدرسية الإضافي.

موعد صرف الحافز

• شددت الوزارة على ضرورة اتخاذ إجراءات صرف حافز التدريس للمستحقين اعتبارًا من نوفمبر 2025 في أقرب وقت ممكن، على أن يتم صرفه بالتزامن مع مواعيد صرف المرتبات الشهرية.